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- 福利厚生・キャリア制度
福利厚生
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手当等サポート- 各種保険
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厚生年金、社会保険、労災保険、雇用保険など、各種保険について完備しております。
- 家賃補助東京／大阪／岡山/その他全国
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世帯主に家賃補助制度を設けています。
＜東京＞20,000円 ＜大阪＞18,000円 ＜岡山＞16,000円 ＜全国＞15,000～20,000円 - 地域手当東京／大阪/その他全国
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＜東京・神奈川＞30,000円 ＜大阪・兵庫＞20,000円 ＜全国＞0～30,000円
- 家族手当
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既婚者に一律で5000円支払われます。
- 子供手当4,000円 / 人
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子育て支援のために設けています。
- 在宅手当3,000円 / 月
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電気代などの支援に設けています。
- 退職金制度2年目より
- 中小企業退職金共済に加入し、退職金制度を確立しております。
WWSでは、各メンバーの成長と会社の成長と共に、長く働ける組織づくりを目指しています。将来を見据えた働き方を共に構築して行きましょう。
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休暇制度- 有給休暇東京／大阪／岡山
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就業規則に則り、10～20日の有給が付与されます。
有給取得率は約平均55％、100％の人も多数、10日以上の長期旅行や、好きなミュージシャンのライブ、行きたいセミナー、登山やツーリングなど、制度をしっかり活用いただけます。 - 新婚旅行休暇~5日
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20～30代を中心とした社員構成という事もあり、就業後に結婚を迎える方も沢山います。新婚旅行の為に有意義な休暇を取得しています。
- 育児介護休暇制度
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育児休暇制度を設けており、制度を活用して育児と就業をバランスを保てるよう会社としてバックアップ体制を整えております。件数も少しずつ増え、育児休暇を取得しやすい社風です。
- ●完全週休2日、遅出・早退しやすい環境を用意
- ●有給を法定＋５日（30分単位で計算）
- ●自宅勤務可能
- ●短時間労働可能（子供の送迎や介護など、ご家族のご都合に合わせて時間調整も可能！）
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アクティビティ/その他- 関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
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関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟しています。ふとした時にうれしい補助制度をご活用いただけます。
- ・全国各地にある宿泊施設の利用補助
- ・出産時、高額医療制度利用時など、付加金の給付
- ・契約検診機関をリーズナブルに利用できる
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・関東ITソフトウェア健康保険組合価格でジムなどの利用も可能
- 年1回社員旅行、食事会（歓迎会、新年会、忘年会など）
- 年に1回開催される社員旅行（国内外）。食事会。歓迎会、新年会、忘年会、花見、初詣など、年間を通じてメンバー間の交流を図っています。現在はおこなえていません。
キャリア制度
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学習- 書籍購入、セミナー、資格補助
- 書籍やセミナーまた資格取得など、啓蒙・啓発に繋がる活動に、会社から補助金を支給しています。
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ライフスタイル別- 時短・休業
- 育児休暇制度を設けており、制度を活用して育児と就業をバランスを保てるよう会社としてバックアップ体制を整えております。育児休業は最長で子が2歳になるまで、介護休業は最長1年取得できます。
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その他- 副業制度
- 従業員の多様なはたらきかた・自律的なキャリア形成の一環として、副業制度を導入しています。業務以外に、社外のさまざまな仕事を通じて、経験・スキルを身に着けていただき、キャリアアップ、本業に役立てていただく制度となっています。
