icon完全成果報酬型の人材紹介。関東・関西をはじめ日本全国の企業に韓国の高度人材を
ご紹介しています。韓国人の採用はWWSにお任せください。

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韓国の高度人材のご紹介(技術・人文知識・国際業務の人材)御社の条件に合わせてマナー研修を実施します。契約後、最短で2ヶ月以内に日本で働けます。日本語コミュニケーションOK キャリアプログラマを紹介 リソース不足を解消

人材不足や人材採用に悩んでいませんか?人材不足や人材採用に悩んでいませんか?

WWSでは、日本で働くことを希望している
高度人材(専門学校・大学卒)の韓国人
日本企業に紹介しています。

システム開発
ITエンジニア
(SE/プログラマ)
建築
CADエンジニア、外観・
内装設計
建設
工場設計、施工管理、
施工図面設計
ホテル
通訳者
レストラン
通訳・
マーケティング
貿易
海外取引業務
工場
機械設計
電気設計
エンジニア

WWSの人材紹介料金システム

  • 無期雇用契約の場合

    1人あたりの成功報酬 
    年収の 30%

  • 1年未満の有期雇用契約の場合

    1人あたりの成功報酬 
    年収の 25%

  • 短期退職時は手数料を返却

    入社後1ヶ月未満 報酬の 80%

    入社後3ヶ月未満 報酬の 50%

安心のバックグラウンド

  • 現在多くの韓国人が
    日本でITエンジニアとして活躍中

    現在8000名近い韓国人が日本でITエンジニアとして活躍中

    CADエンジニア、ITエンジニア、機械エンジニア、通訳者、海外取引業務、マーケティングなど既に多くの韓国人が日本で就職し、活躍しています。

  • 数多くの専門学校と契約

    数多くの専門学校と契約

    大学を卒業後に日本語や機械設計、コンピュータ―工学、コンピュータなど、専門的に学ぶ人が多く、その専門学校と提携しています。

  • 日本人コーディネーターによる
    細かいサポート

    日本人コーディネーターによる細かいサポート

    現地の文化の特性を知っているK-MONSTER社(韓国の人材紹介会社)の日本人スタッフが採用のサポートをしております。韓国人を採用する際の注意点、また日本に来てからの接し方についてなど、アドバイスいたします。

データで見る、1,000人の高度人材

自社メディアや人材ネットワークに登録している約1万人の属性について

  • 職種

    職種

    幅広い職種の登録者

  • 年齢比

    年齢比

    韓国には兵役があるため
    就職する年齢が高くなっている

  • 男女比

    男女比

    男性が多い

どんな高度人材が登録しているの?

  • 電子エンジニア

    職種
    電子エンジニア

    男性30歳(独身)

    勤務経験 3年
    卒業大学 電子工学科卒業
    語学 JLPT N1 TOEIC 815点
    言語 3D CAD、Arduino、オシロスコープ、
    3D Printer、テスター、ガウスメータ
  • ホテル通訳者

    職種
    ホテル通訳者

    女性29歳(独身)

    勤務経験 8年(外資)
    卒業大学 国際政治外交学専攻卒業
    語学 4か国語堪能(韓・日・中・英)
  • ITエンジニア

    職種
    ITエンジニア

    男性26歳(既婚)

    勤務経験 なし
    卒業大学 観光経営学科卒業
    語学 日常会話問題なし
    言語 JAVA
    追記 配偶者ビザ保持
  • 機械設計

    職種
    機械設計

    男性32歳(独身)

    勤務経験 2年
    卒業大学 高校電気専攻卒業
    自動車整備専攻卒業
    語学 日常会話問題なし
    言語 CATIA、電子制御システム
  • ホテル通訳者

    職種
    ホテル通訳者

    女性28才(独身)

    勤務経験 4年(日系、外資)
    卒業学科 ビジネス日本語・中国語学科専攻卒業
    語学 JLPT N1
  • ITエンジニア

    職種
    ITエンジニア

    女性25歳(独身)

    勤務経験 1年
    卒業学科 日本語通翻訳科卒業
    語学 JLPT N1、TOEIC790点、
    TOEIC SPEAKING 140/LV.6
    言語 JAVA、ORACLE、MYSQL

韓国の外交部と雇用労働部が
「韓日つなぎプロジェクト」を推進

今後5年間で韓国の若年層1万人が日本で就職できるよう、求人企業の発掘から求職者の養成、マッチング、就職後のケアまで支援を行う「韓日つなぎプロジェクト」を推進すると発表した。(引用:JETRO)

  • すでに2万人以上が日本で就職

    H29年には就業ビザを得て日本で就職した韓国人は、2万人を超えた。

  • 日本への就職が人気

    近年、韓国内での就職が難しくなってきており、海外に目を向ける若者が増えている。その中でも、日本での就職が注目されている。韓国から近く、質の高い仕事が多いことが理由である。

  • 就労後の就業者支援がある

    定着支援金を増額、支給期間を延長し、就職1カ月後200万ウォン(約20万円、1ウォン=約0.1円)、半年後100万ウォン、1年後100万ウォンとしている。

日本で勤務している韓国人が急増中

平成27年が41,461人、平成28年が48,121人、平成29年55,926人と2年連続で16%ずつ増えている。※
※参照:厚労省 別添3「外国人雇用状況」の届出状況表一覧(平成29年10月末現在)

韓国政府認定の送り出し機関と業務提携

K-MONSTER社と提携

韓国人(技術・人文知識・国際業務の人材)の
人材紹介の流れ

内定

8
VISAの申請サポート
VISAの取得まで1~3ケ月程度
※お客様のご要望に合わせてて日本語教育・ビジネスマナー教育
9
韓国人が日本に来て仕事を開始した月末にご請求書を発行(ビザの申請などサポート費は別)
試用期間1ヶ月以内に本人都合で退職した場合80%返金、3ヶ月以内に本人都合で退職した場合50%返金します。

入社までの流れ

  • 1求人依頼
  • 2求人要件
    の確認
  • 3候補者の
    選定日本・韓国在住の
    韓国人
  • 4書類選考・
    面接
  • 内定
  • 5ビザ手続き約1~3ヵ月
  • 入社

WWSが選ばれる理由

採用後、「定着」させるための研修プログラムをご用意しています。
また御社の条件に合わせてマナー研修も実施しています。

  • 1

    面接は日本語で可能

    日本就職を目指している方は、基本的には日本語が話せます。面接時に日本人と同じように面接していただけます。面接時に日本語のレベルをご確認ください。登録者の日本語レベルは、N1~N4となります。

  • 2

    多彩な契約形態をご用意

    通常の正社員だけでなく、有期雇用(1年)を前提とした採用活動も可能です。

  • 3

    さらに日本語を磨き
    お客様のもとへ

    面接時点で基本的な日本語が話せる状態ですが、ビザ申請期間にさらに日本語能力を上げるため、日本語教育を実施致します。日本語だけでなく日本での生活で必要なマナーや知識を教育し、日本への出国を待ちます。

  • 4

    万が一の時のリスクも

    入社後1ヶ月未満で退職した場合、本件報酬の80%
    入社後3ヶ月未満で退職した場合、本件報酬の50%
    返金いたします。
    ※本人都合での退職による

よくあるご質問

よくお問い合わせをいただく質問をご紹介いたします。
こちらに記載がない不明点・疑問については、直接お問い合わせください。

日本語能力はどのくらいのレベルなら業務上問題ないですか?

日本語能力試験N3・N4レベルを取得する技術者が増えつつあります。日常会話や、指示を理解することは可能です。
日本語が必要という要望があった場合、N2以上のスタッフをご紹介しています。N1/N2レベルの方も多数登録しています。

説明を聞きたいのですが訪問してくれますか?

まずは電話やメールでご要望と募集要項をお伺いいたします。
お客様のご要望によっては、韓国側アドバイザー(送り出し機関)とお客様でスカイプによる打ち合わせをすることもあります。
WWSは、東京・大阪・岡山に営業所がございますので、お近くの場合は訪問も可能です。日本人アドバイザーと韓国側とのコミュニケーションが重要になるため、その打ち合わせはスカイプを利用しておこなっています。

品質管理やテスターについて向いている人はいますか?

韓国人は比較的、品質管理やテスターなどに向いている人が多いと考えています。コツコツまじめに仕事を丁寧にこなしている印象があります。

研修について

採用決定後、日本で働くための基礎的な知識(著作権、個人情報の取り扱い、マナー、電話応対)などの教育を実施することも可能です。

就労ビザは延長できますか?

就労ビザは、最大在留期間が決まっています。期間を延長したい場合は、「在留期間更新申請」を提出して就労ビザを更新することで引き続き在留することができます。

英語でのコミュニケーションはとれますか?

弊社が紹介する高度人材は、韓国の有名大学でそれぞれの分野で専門的な教育を受けています。英語を読む能力・話す能力に長けています。
また、知識取得の手段として欧米の文献やインターネットのサイトをよく利用するため、英語サイトから情報を入手して自主的に問題解決を図る能力に優れています。会話について人によってイントネーションなど独特な人もいますが、すぐにお互い慣れます。

日本人より安く働いてくれますか?

高度人材の雇用条件に、日本人が従事する場合に受ける報酬と同等額以上の報酬を支払うこととありますので、安くなることはありません。

残業への意識はどうですか?

基本的に理由のない残業や極端な長時間にわたる残業は当たり前ですが嫌がります。特に家族や友人などと約束事があった場合は残業をお願いするのは難しくなります。しかし、納期が直前に迫っている場合や顧客からの緊急要請があった場合などやむを負えない理由があれば責任を持って残業や休日出勤して対応してくれる人も今までの経験上多いです。

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